Die Werte des Vereins
1.Loyalität und hohe Leistung
2. Kontinuierliche und endlose Selbstentwicklung
Der zweite Wert ist für uns die kontinuierliche und endlose Selbstentwicklung, weil ein Verein nur so gut sein kann, wie es seine Mitglieder sind. Das gilt für alle Kontexte, in denen man mit Teams arbeitet und wir möchten, dass der Verein sich ständig weiterentwickelt und wächst. Das kann nur dadurch stattfinden, wenn auch die Mitglieder sich um die eigene Selbstentwicklung kümmern und natürlich ist das auch in der Stimmung des Vereins reflektiert. Wenn alle Mitglieder sich um das eigene Self-improvement, die Selbstentwicklung kümmern, dann wird diese Energie auch weitergegeben. So werden dann nur diejenigen bleiben, die sich auch wirklich um dieses Thema sorgen.
3.Wagemut und Führungskraft
4.Verantwortung
Neben Wagemut und Führungskraft gibt es auch den vierten Wert und zwar die Verantwortung gegenüber sich selbst, gegenüber den Kolleg*innen und gegenüber der Gemeinschaft zu tragen. In unserem Verständnis bedeutet diese Verantwortung, dass ich mir bewusst sein sollte, welche Aufgaben ich habe, dass ich sie ernsthaft bis zum Ende bringe und dass ich mir bewusst werde, welche Folgen meine Aktivitäten für den Verein, für die Kolleg*innen und für das Projekt haben könnten. Das heißt ich bin für mich persönlich verantwortlich. Dann gehen wir einen Schritt weiter, diese Verantwortung überträgt sich auch auf die Kolleg*innen und auf die Gemeinschaft, wenn ich merke, dass etwas nicht funktioniert, sollte ich zumindestens darauf hinweisen. Und so ist es auch in der Gemeinschaft, wenn ich merke, dass es irgendein Problem gibt, in dem Umfeld in dem ich lebe und in dem ich aktiv bin, sollte ich nicht erwarten, dass die passende Lösung irgendwie vom Himmel fällt. Viel mehr liegt meine Verantwortung darin, dass ich proaktive Lösungsvorschläge mache, die zu der Verbesserung der Situation führen könnten.
5. Verdoppeltes Know-How der folgenden Generationen
6. Harte Arbeit
Die großen Ziele die wir haben, könnten natürlich nicht zustande kommen, wenn wir diesen sechsten Wert nicht präsent hätten und zwar harte Arbeit. Die Ziele sind sehr mutig, die Projekte sind immer vielseitig und komplex. Wir haben vor, dass wir nicht nur für uns selber sorgen, sondern auch für die kommenden Generationen. Es macht Sinn, dass wir auch die harte Arbeit und Arbeitsethik als einen präsenten Wert unter uns haben. All die Sachen, die wir uns vorgenommen haben wären ohne diese nicht möglich.